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中國文化大學國際企業管理學系碩博士班
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洪世雄
Video Description

 

職稱

專任副教授

姓名

洪世雄  副教授

研究室

大夏館

電話

(02)27005858

E-mail

研究領域

策略管理、組織理論與管理、比較管理

課程

【碩士班】國際比較管理、國際企業組織理論與設計

教師歷程

學歷
中國文化大學國際企業管理研究所博士
經歷
  1. 文化大學企業管理系講師、助理教授、副教授 80年~104年(現任專任副教授
  2. 台塑關係企業總管理處總經理室生產管理組組長 60年~70年
  3. 台塑關係企業總管理處東區管理處處長 70年~72年 
  4. 潤泰紡織工業股份有限公司協理、副總經理 72年~78年 
  5. 羽田機械股份有限公司副總經理 78年~80年
期刊著作
  1. 洪世雄、陳曉天、郭志權(2008),員工激勵公平認知與工作滿意度關係之研究,2008華東理工大學專刊-社會科學管理科學,212-220,2008年6月。
  2. 洪世雄、楊和炳、林順福(2008),服務補救,顧客抱怨,與顧客滿意之關係研究,2008華東理工大學專刊-社會科學管理科學,120-130,2008年6月。
  3. 洪世雄、馬蘋(2008),組織公平認知對員工偏差行為的影響,南京理工大學-2008海峽兩岸學術交流會刊,90-101,2008年6月。
  4. 洪世雄、蔡敦崇、黃玉婷(2008),組織公平認知對員工偏差行為的影響,南京理工大學-2008海峽兩岸學術交流會刊,102-110,2008年6月。
  5. 洪世雄、蔡雨庭,產品類型、消費者類型、與消費者衝動性特質對國際網路衝動性購買行為影響之研究,華東理工大學學報,民國95年5月。
  6. 嚴文位、洪世雄,來源國效應與購買意圖,知覺品質關係之研究:以國家技術水準為干擾變項,The study of Relationship between COO effects,Purchase Intention,and Perceived Quality:Country Technology as Moderator,多國籍企業研究學報,30期,民國95年4月。
  7. 洪世雄,連鎖藥局經營關鍵成功因素之研究-以大台北為例,華東理工大學學報,民國93年。
  8. 洪世雄,垂直雙元連接與組織文化及工作倦怠關係之研究,華東理工大學學報,民國93年。
  9. 洪世雄,國際企業母公司控制度、文化差異度、技術移轉困難度與人力任用導向之研究,景文技術學院學報,第12期,民國90年9月。
專利及專書
學術會議
研究計畫
榮譽獎賞
指導論文
期刊學報編審
其他

 

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