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中國文化大學國際企業管理學系碩博士班
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洪世雄.
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洪世雄 教授

國際企業管理學系 專任副教授
  • 比較管理

    • 課程概述:

      國際化與自由化為現代企業經營管理之重要趨勢,國內企業在最近幾年已相當快速之步伐切入國際市場,然而許多企業因經驗不足,而遭遇經營管理上之困難。
      本課程將探討國際化經營管理個案,針對企業在推對國際化之時,所面臨之議題進探討,希望這些個案研究能提供給學生學習,以增強對國際化比較管理之概念

    • 課程內容:
      • 組織文化的定義
      • 不同組織文化之比較分析
      • 跨文化的溝通
      • 跨文化與組織結構設計
      • 跨文化的員工激勵
      • 跨文化與紛爭處理等議題進行探討。能提供學生獲得在不同國家文化情境下,進行經營管理工作時,能採取比較適配有效之管理方法。
    • 課程目標:

      培養同學之國際視野,增進國際企業之管理能力。

  • 組織設計

    • 課程概述:
      組織是一個系統的觀念,必須適應外在環境以求生存的開放系統,今日組織的主要特質是變動而非穩定,所面對的挑戰包括全球性競爭、提供最快速的產品與服務、適應消費市場模式的改變、處理多元化的問題。這個趨勢將管理系統由高度結構的科層導向轉為有機式的組織彈性系統。
      探討內容:

       

      1. 全球策略的導向及具全球優勢的結構設計。
      2. 全球組織面對的挑戰及應對的機制。
      3. 影響組織設計及管理的文化差異。
      4. 在複雜多變的國際環境中,達到成功所須具備多項能力的跨國組織。

       

    • 課程目標:

      培育具備國際企業卓越管理之人才。

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