汪進揚 Jinn-Yang Uang

 

 

職稱 教授暨商學院院長
姓名 汪進揚 Jinn-Yang Uang
研究室 大恩館951室、946
電話 28610511#35001、35524
E-mail wjy8@faculty.pccu.edu.tw
研究領域 公司治理、資本市場會計、管理者酬勞、企業社會責任
課程 會計學、財務管理、成本與管理會計、高等財務會計理論、研究方法

教師歷程

學歷
  • 英國克蘭菲爾德大學會計及財務研究所博士
    Ph.D. in Accounting, 
    Cranfield University, UK

經歷
  1. 經歷

    教職經歷

    ◎ 中國文化大學會計學系教授兼商學院院長   (2019.02 – 現在)

    ◎ 中國文化大學會計學系教授  (2012 – 2019.01)

    ◎ 中國文化大學會計學系副教授  (2006 – 2012)

      國防大學會計學系副教授兼教學部主任  (2005– 2006)

    ◎ 國防大學會計學系副教授兼會計系主任及財管所所長  (2003– 2005)

     

    實務機構經歷

    ◎ 財團法人財經立法促進院董事 (2021 –現在)

    ◎ 冠華創業投資公司監察人  (2017 –  現在)

    ◎ 大華創業投資公司董事  (2015 – 2017)

     

    任務型經歷

     

    • 台灣證券交易所新上市公司外部審查委員

         ◎ 高普考試命題與閱卷委員

         ◎ 全國大專會計菁英盃辯論比賽裁判

         ◎ 科技部專題研究計畫審查人

論文著作
  1. 論文著作

    期刊論文


    • Uang, J-Y, H-N Vu (2020), Does Audit Quality Affect Outside Directors’ Monitoring Performance?, Journal of Business and Social Science Review, 1(7): 1-15.
    • 汪進揚、張家恩 (2018)高階管理者酬勞之探討:台灣與中國大陸電子產業之實證中華管理評論國際學報,第21卷第1期,1-29
    • 汪進揚、李芷綾 (2017)薪資報酬委員會特性對高階管理團隊異常酬勞之交互效果,會計學報 (forthcoming)
    • 汪進揚、陳君樺 (2017),薪資報酬委員會組成與高階管理者超額酬勞關聯性:兼論家族企業特性之影響,高雄應用科技大學人文與社會科學學刊,第卷第期,頁1-21
    • Osesoga, M. S. and Uang, Y-J (2016), The Effect of Convergence with IFRS on Earnings Quality under Indonesian GAAP, Global Review of Accounting and Finance, 7(2): 1 – 14.
    • 汪進揚、周翊慈 (2014),薪酬委員會组成對董事薪酬適當性之影响:電子產業之實證结果,中國審計評論,第二期,頁64-78
    • 汪進揚、姜泰寧 (2013),政府預算執行存在代理問題?,非營利組織管理學刊,第14期,頁1-19
    • 汪進揚、翁笠帆 (2012),獨立董事及監察人與企業盈餘品質的關聯性,審計與經濟研究,第27卷第4期,頁66-78(CSSCI)
    • Uang, J-Y, C-W Liang (2012), Does Monitoring Frequency Affect Budget Execution Patterns?, Asia Pacific Management Review, 17(1): 59-75. (TSSCI)
    • 汪進揚、鄧名堯 (2012),資訊揭露對分析師盈餘預測品質影響之研究」,證券市場發展季刊,第24卷第1期,頁111-138(TSSCI)
    • 汪進揚、李慕萱、陳妍卉 (2011),國際投資者貶低新興資本市場盈餘股價關係?中國市場之證據,商略學報,第3卷第3期,頁197-209
    • 汪進揚、蕭國強 (2011),監督壓力與預算執行關係之實證研究:以國防部實施半年結算制度為例,管理與系統,第18卷第1期,頁93-112(TSSCI)
    • 汪進揚、劉上銘 (2010),影響國防透明化因素之實證研究:訊息管理觀點,永續發展與管理策略,第2卷第2期,頁1-21
    • 汪進揚、陳盈伶 (2009),非審計服務對審計品質影響之研究:新揭露門檻下之實證,真理財經學報,第21期,頁61-94
    • Citron, D.B, R.J. Taffler, and J-Y Uang (2008), Delays in Reporting Price Sensitive Information: The Case of Going Concern, Journal of Accounting and Public Policy, 27(1): 19-37. (SSCI;國科會等優良期刊)
    • Uang, J-Y, D.B. Citron, S. Sudarsanam, and R.J. Taffler (2006), Management Going-Concern Disclosures: Impact of Corporate Governance and Auditor Reputation, European Financial Management, 12(5): 789-816. (SSCI;國科會A等優良期刊)
    • 汪進揚、葉植箐 ( 2005),冷戰與後冷戰時期國防需求之研究,問題與研究,第44卷第4期,頁151-172(TSSCI)
    • 汪進揚、趙一鳴 (2005),經濟發展與國防需求關係之研究,真理財經學報,第12期,頁23-53
    • 林鳳儀、汪進揚、郭明泉 (2005),預算會計系統整合探討以國軍鑑艇維修單位為例,致理學報,第20期,頁123-144
    • 汪進揚、余俊憲 ( 2004),財務分析師盈餘預測誤差與預測行為影響因素之研究,證券市場發展季刊,第16卷第4期,頁117-144(TSSCI)
    • 汪進揚 (2004),我國國防報告書內容分析,國防雜誌,第19卷第10期,頁6-15
    • 劉立倫、汪進揚、陳章仁 (2004),地緣威脅、軍事防衛與國防預算關係之實證研究,國防管理學報,第25卷第1期,頁101-114
    • 劉立倫、汪進揚、葉恒菁 (2003),軍事防禦能力、國家經濟能力與國防預算關係之研究,國防管理學報,第24卷第1期,頁45-59
    • 林鳳儀、汪進揚、紀東昀 (2002),由電子化財務報表探討連續性審計之可行性,致理學報,第16期,頁187-202
    • 汪進揚 (1996),財務比率常態性,主計通報,國防部主計局發行,第37卷第2期,頁97-111
    • 汪進揚 (1995),影響國管院學生學習成就因素之研究,主計通報,國防部主計局發行,第34卷第3期,頁85-105
    • 葉金成、汪進揚 (1990),軍品移轉計價模式構建之研究,國防管理學院學報,第11卷第2期,頁1-13
專利及專書
學術會議
  1. 學術會議

    • 2019

      創新、管理與知識社群國際研討會/  中國文化大學推廣部  (主持人)

      商務管理實務研討會/  致理科技大學  (評論人)

      國際青年論壇/  中國文化大學池田大作研究中心  (評論人)

      國防管理學術暨實務研討會/  國防大學  (評論人)

    • 2018

      國防管理學術暨實務研討會/國防大學  (評論人)

    • 2017

      管理績效與策略研討會/中國文化大學  (分場主持人兼評論人)

      國防管理學術暨實務研討會/國防大學  (評論人)

    • 2016

      會計趨勢與教育研討會/中國文化大學  (評論人)

    • 2015

      財務金融暨趨勢學術研討會/世新大學  (分場主持人兼評論人)

      會計教育與趨勢研討會/中國文化大學  (分場主持人兼評論人)

      國防管理學術暨實務研討會/ 國防大學  (評論人)

      2014

      中日甲午戰爭一百二十周年紀念學術研討會/銘傳大學  (評論人)

      國防管理學術暨實務研討會/國防大學  (評論人)

研究計畫
  1. 研究計畫
    • 「治理型態與經理人行為對應關係對經營績效之影響,管家與代理觀點」,國科會學術研究計畫 (NSC-102-2410-H-034-007),參與工作:計畫主持人,執行期間:2013.08.31 - 2014.07.31
    • 「董事會組成與內控品質關聯性:考量董事薪酬之影響」,國科會學術研究計畫 (NSC-101-2410-H-034-015),參與工作:計畫主持人,執行期間:2012.08.31 - 2013.07.31
    • 「公司治理機制對一般員工與高階經理人薪酬公平性之影響」,國科會學術研究計畫 (NSC-100-2410-H-034-010),參與工作:計畫主持人,執行期間:2011.08.31 - 2012.07.31
    • 「國防部國防計劃推估機制建構之研究」,國防工業發展基金會專案研究計畫,參與工作:共同主持人,執行期間:2006
    • 「延長支領退休俸年限對退撫基金財務之影響」,國防部人力司專案研究計畫,參與工作:共同主持人,執行期間:2005
    • 「國軍特業軍官初官獲得管道之研究」,國防部人力司專案研究計畫,參與工作:計畫主持人,執行期間:2002
    • 「我國防預算結構分析之研究」,國防部主計局專案研究計畫,參與工作:研究員,執行期間:1997
    • 「軍事醫院責任中心制度建立之研究」,國防部軍醫局專案研究計畫,參與工作:研究員,執行期間:1997
    • 「經驗效果與稀釋效果的互動觀係  以綱目理論觀點研究內部控制判斷行為」,國科會學術研究計畫 (NSC-85-2417-H-123-002),參與工作:研究助理,執行期間:1996.08.31 - 1997.07.31
    • 「台灣地區股票上市公司盈虧預測類神經網路知識庫建構及資訊價值之研究」,國科會學術研究計畫 (NSC-84-2416-H-004-006),參與工作:研究助理,執行期間:1995.08.31 - 1996.07.31
    • 「新市鎮基金會計制度之建立」,內政部營建署專案研究計畫,參與工作:研究員,執行期間:1995
    • 「國家公園成本分析手冊之建立」,內政部營建署專案研究計畫,參與工作:助理研究員,執行期間:1994
    • 「財務比率結構比較性與穩定性之研究」,國科會學術研究計畫 (NSC-82-0301-H-123-001),參與工作:研究助理,執行期間:1993.08.31 - 1994.07.31
    • 「學員生訓練成本制度修正之研究」,國防管理學院專案研究計畫,參與工作:助理研究員,執行期間:1993
    • 「中科院研究發展與生產經費成本結構合理化之研究」,中科院專案研究計畫,參與工作:助理研究員,執行期間:1990
榮譽獎賞
  1. 榮譽獎賞

     

    2018:台灣管理學會「崇越管理碩士論文競賽特優論文指導教授獎」

    2018:中華民國管理科學學會「富邦人壽管理碩士論文競賽佳作指導教授獎」

    2017:中華民國管理科學學會「富邦人壽管理碩士論文競賽佳作指導教授獎」

    2017台灣管理學會「崇越管理碩士論文競賽優良論文指導教授獎」

    2015:研討會最佳論文獎  (日本: Annual Tokyo Business Research Conference)

    2015:中國文化大學優良導師

    2011:中國文化大學商學院傑出教師

    2007:中國文化大學優良導師

    2006:中華民國管理科學學會「ING全國管理碩士論文佳作指導教授獎」

指導論文
指導論文

理念

 

以耐心、熱心與關心的態度,喚起學習樂趣

 

 

指導生

 

畢業年

指導

2021

強文君

2020

陳宣卉/ 姜乃文/ 洪長億

2019

張俐音/ 高逸潔/ 邱亦婷

2018

林慧茹/ 葉奕廷/ 魏誌遠(共同)

2017

王妤如/ 姚文雅/ 鄒昀娟/ 陳乙伶(共同)/ 邱郁玲(共同)/ 黃揚天(印尼)

2016

周廉和/ 林怡君/ 李芷綾/ 汪勁志/ 吳梅花(印尼)

2015

張嘉珊/ 陳怡廷/ 陳冠妤/ 林柏廷/ 柏瑪塔(印尼)/ 吳梅麗(印尼)/ 梅黃芳草(越南)/ 武紅玉(越南)

2014

張雅婷/ 張瑜珊/ 陳君樺/ 林美如

2013

周翊慈/ 陳奕廷/ 林姮君/ 王宣惠     

2012

趙川豪/ 王國昇/ 王貞雅/ 黃柏翔     

2011

李玫桂/ 張玉燕/ 陳怡靜/ 吳佳勳     

2010

黃豐為/ 陳有霞/ 徐會然/ 呂素禎/ 陳妍卉/ 翁笠帆/ 陳政祈(共同)      

2009

周櫻燕/ 趙培強/)/ 李孟芳/ 李昕蓓/ 陳盈伶/ 邱奕霖/ 殷裕翔(共同)

2008

彭鉅湖/ 黃文昇/ 劉靚霙/ 張志維/ 謝安宇/ 鄧名堯/ 柯霂岑/ 廖慧吟(共同)/ 王昱明(共同)     

2007

俞睿恩(共同)/ 孫承偉(共同)/ 黃怡鈞(共同)/ 楊淑嵐(共同)/ 黃宜婷(共同)/ 林錦華(共同)     

 
期刊學報編審

期刊學報編審

                                            

  期刊名稱 出版單位 職稱
2015/08/01-2017/07/31 北商學報 台北商業大學 編輯委員
2006/11/01-2009/10/31 國防管理學報 國防大學 編輯委員
其他

其他

教授課程

 

成本與管理會計 (會計系)

成本管理 (跨領域專業通識)

財務會計理論 (會研所碩士班)

 

國際會計與企業管理 (國企所博士班)